A企业人力资源开发规划
B企业人力资源制度改革规划
C企业组织变革与组织发展规划
D企业各类人员需求的补充规划
（单选题）
狭义的人力资源规划实质上是（）。
答案解析
狭义的人力资源规划的实质是（）
海氏评价法实质上是一种（）
（多选题）
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。
整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（ ）。
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。
（判断题）
员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（ ）
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
