(多选题)
评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与()相一致。
A企业的外部环境
B企业的劳动力特征
C企业的发展战略
D企业工作的组织方式
E企业的文化特征
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
主要承担人力资源规划的全过程工作的是( )。
(判断题)
人力资源规划,主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。( )
(多选题)
从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。
(单选题)
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、()、配备规划和职业生涯规划。
(多选题)
整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的( )。
(单选题)
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。
(判断题)
员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。( )
(单选题)
人力资源规划又称为人力资源管理活动的()
(单选题)
狭义的人力资源规划的实质是()
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