（单选题）
关于风险保障类福利计划设计，以下陈述正确的是（） ①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础 ②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础 ③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况 ④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点
A①④
B①③
C③④
D②③④
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）
（单选题）
关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）
（单选题）
关于团体保险福利计划的特点，以下陈述错误的是（）
（单选题）
关于员工福利计划不同模式的特点，以下陈述错误的是（）
（单选题）
福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是（）
（单选题）
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估，以下陈述错误的是（）
（单选题）
风险流程式的建议书制作是比较普遍的员工福利计划建议书制作方式。下列关于风险流程式建议书制作方法的陈述，错误的是（）
（单选题）
以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
（单选题）
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势
