（单选题）
下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述，错误的是（）
A吸引留用人才，明确合适的市场定位
B提高员工福利满意度
C提高企业的利润率
D建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）
（单选题）
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案
（单选题）
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（） ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性，可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
（单选题）
员工福利计划整体设计的目标包括（）： ①吸引留用人才，明确合适的市场定位 ②提升产品竞争力 ③建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点 ④提高员工福利满意度
（单选题）
经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划，下列陈述错误的是（）
（单选题）
弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是（）。
（单选题）
按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）
（单选题）
关于员工福利计划不同模式的特点，以下陈述错误的是（）
（单选题）
福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是（）
