（简答题）
综合管理类公务员的职务序列设置是什么？
正确答案
在职位分类的基础上，公务员法设置了综合管理类公务员的职务序列。职务序列包括两个方面：职务层次和职务级别。二者共同决定着公务员的工资与福利待遇。公务员的职务分为领导职务和非领导职务两个层次。每个职务层次对应若干的级别。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职务多少年？
（多选题）
属于我国公务员职务序列领导职务的有（）。
（判断题）
我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
（单选题）
综合管理类公务员分为（）两类。
（判断题）
实行职务常任制的人员一般是事务类公务员
（简答题）
公务员在处分期间对晋升职务和级别有什么规定？
（单选题）
我国管理公务员综合事务的中央部门是（）。
（单选题）
日本的“年功序列制”中，职务晋升的标准是（）
（判断题）
武警消防部队的预算科目是按照经费性质、使用功能和综合预算设置“类”、“款”、“项”级预算科目。
