（1）领导班子建设；
（2）干部职工队伍建设；
（3）金融业务工作；
（4）内部管理、民主管理、社会治安综合治理工作；
（5）文明单位管理工作；
（6）创新性工作。
（简答题）
简述《济南分行文明单位量化考核办法》规定的6项考核内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《济南分行文明单位量化考核办法》规定，对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。
（判断题）
《济南分行文明单位量化考核办法》规定，申报单位多项工作受表彰，在申请“创新工作加分”时不得累加计分。
（判断题）
《济南分行文明单位创建年度达标工作管理暂行办法》规定，各中支应于本辖区文明单位年度达标考核结果确定后10日内将相关文件报送分行文明委备案。
（判断题）
《济南分行文明单位电子化管理系统管理办法（暂行）》规定，时效性较强的创建信息要于完成后5个工作日内录入管理系统。
（多选题）
根据《中国人民银行济南分行目标管理综合考核评价办法》，综合考评目标由（）三部分共同构成。
（判断题）
济南分行辖区分行级文明单位一般奖励不超过人均1个月的基本工资。
（单选题）
《中国中铁股份有限公司资金集中和调剂管理暂行办法》规定：股份公司和各二级单位分别设置（）指标，对所属单位资金集中管理效果进行考核。
（单选题）
《广东邮政新闻宣传管理考核办法》规定，凡中央级媒体或境外媒体采访各级邮政，必须通过（）批准，任何单位和个人不得擅自接受采访。
（判断题）
获得分行级文明单位称号的中心支行，发生越级上访、集体上访事件，要在10内向分行报送重大事项报告。
