（单选题）
下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
A严厉批评，让下属限期改正
B抓住下属的错误不放
C不告诉下属问题所在，让下属自己去思考
D明确指出问题所在，让下属去改正
正确答案
答案解析
略
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正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。
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在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（）
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正六与反六的共同点是（）。
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（简答题）
某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。
（判断题）
反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。
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