人力资本投资指通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。凡是能够有利于形成与改善劳动力素质结构、提高人力资本利用效率的费用与行为都是人力资本投资的范畴。
类别：
（1）各级正规教育：增加人力资本的知识存量，表现为人力资本构成中的普通教育程度，即用学历来反映人力资本存量。
（2）在职培训活动：职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。
（3）健康水平的提高：用于健康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要形式，这方面的投资效果主要变现为人口预期寿命的提高和死亡率的降低。
（4）对孩子的培养。
（5）寻找工作的活动。
（6）劳动力迁移：劳动力的合理流动可以实现人力资本的优化配置，是人力资本增值的必要条件。
（简答题）
简述人力资本投资的概念与类别。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
舒尔茨认为，决定人力资本与物力资本投资相对投资量的主要是（）
（单选题）
正式使用了“人力资本”概念并着重研究了教育与个人收益的关系的经济学家是（）
（单选题）
人力资本是一个严格的（）概念。
（单选题）
1959年，美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。
（单选题）
现代人使用的“人力资本”的概念是谁提出来的（）
（简答题）
什么是人力资本？人力资本投资主要集中在哪几个方面？
（多选题）
在教育投资方面，中国人力资本投资的政策选择包括（）
（判断题）
人力资本的投资是一种生产性投资。
（简答题）
舒尔茨人力资本投资的主要观点是什么？人力资本投资的基本模型表示的是怎样的经济含义？
