（单选题）
我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）。
A2003年12月30日
B2004年1月1日
C2004年3月1日
D2004年5月1日
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定，企业缴费不超过工资总额的（）。
（判断题）
根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
（单选题）
根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
（单选题）
我国的最低工资标准实行（）。
（单选题）
工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。
（判断题）
某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
（单选题）
根据我国现行法律的有关规定，不需劳动者负担费用的社会保险是（）。
（单选题）
根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）。
（单选题）
根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。
