（单选题）
工资标准不得低于当地和该单位（）规定的最低工资标准。
A劳动部门
B行政部门
C集体合同
D岗位工资
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）
（单选题）
根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。
（单选题）
根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（）。
（单选题）
我国城市居民享受低保条件为“共同生活的家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准”，其中的“收入”不包括（）。
（判断题）
根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
（单选题）
按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）。
（单选题）
根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。
（单选题）
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（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
