（单选题）
参加酒店TTT课程的人选通常是（）
A酒店普通员工
B本部门或本岗位具有高超专业技能的酒店经理及资深员工
C酒店高层管理人员
D新入职员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是多数商务客人选择入住酒店的主要原因。
（单选题）
李斌老师的《DS效能系统》课程当中着重强调酒店卖得是什么？（）
（填空题）
酒店财务人员每月底必须参加前台（）的盘点。
（单选题）
在小型的酒店中，销售人员通常要（）。
（多选题）
酒店企业的员工培训，通常包括（）。
（单选题）
酒店级员工入职培训时间通常为（）。
（单选题）
根据公司2011年下发酒店的《酒店人才培养方案》，下列属于培训组织工具包所包含内容的是哪项（）？（1）城区培训用表（2）城区培训课程设计（3）城区开班流程PPT（4）酒店培训用表（空表）及范表（5）培训考核考点大纲（6）考核试卷范例（7）案例分析范例（8）团队游戏及说明
（单选题）
在团体人寿保险中，团体中参加保险的在职人员通常是（）
（简答题）
楚汉大酒店座落在南方某个省会城市的繁华地段，是一家投资几千万元的新建大酒店，开业初期生意很不景气。公司经理为了寻找症结，分别从大中型企业、大专院校、机关团体、街道居民邀请代表参加座谈会，并亲自走访了东西南北四区的部分居民，还在旅游景点拦截了一些外地游客进行调查。 结果发现，本酒店没有停车场，顾客来往很不方便；本市居民及外地游客对本酒店的知晓率很低，更谈不上满意度；本酒店与其他酒店相比，经营特色是什么，大部分居民也不清楚。为此酒店作出了兴建停车场，在电视上做广告，开展公益及社区赞助活动，并突出经营特色，开展多样化服务等决策。决策实施后，酒店的生意日渐火红。
