（单选题）
在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（）
A配备计划
B使用计划
C开发计划
D职业计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源规划是预测未来的组织任务和（）对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。
（判断题）
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
（判断题）
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
（单选题）
费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。
（单选题）
人力资源规划又可分为战略性的长期规划、（）的中期规划和具体作业性的短期计划。
（判断题）
组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
（单选题）
下列属于人力资源规划原则的是（）。
（多选题）
人力资源规划的内容包括（）。
（多选题）
下列属于人力资源规划原则的是（）。
