（单选题）
强化激励措施，以（）为导向，把员工教育培训与岗位使用、职级晋升、薪酬分配、评先树优挂钩，提升员工学习的内生动力。
A业绩考核
B促进交流
C能力提升
D学习氛围
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）
（单选题）
以（）为核心，强化政治理论教育、宏观经济形势分析及领导艺术提升，打造一支高效的干部人才队伍。
（多选题）
员工绩效考核更趋精细，以（）为核心，通过等级制度完善、考核方案细化、存量客户清理、价格系数测算等一系列措施，进一步优化全行员工绩效考核模式。
（单选题）
启动新一轮内训师公开选拔工作，强化激励措施，将中层管理人员作为内训师队伍建设的主体力量，调动基层参与内训的工作热情，选拔推荐产生一批后备讲师，确保行内固化课程有不少于（）人的后备讲师。
（单选题）
《中国银监会办公厅关于进一步强化内控合规管理防范案件风险的通知》（银监办发〔2017〕10号）中指出，银行业金融机构要充分认识案件防控工作的（），坚持把防控案件风险放在更加重要的位置，以强化内控管理为抓手，切实履行案防主体责任，恪尽职守，守土有责，常抓不懈，坚决遏制大要案的发生。
（单选题）
农商行审计工作始终坚持以风险为导向，在充分暴露各类风险上下功夫，按照统筹规划、（）的要求，做到“三个提高、三个防范”。
（单选题）
全日制国民教育的硕士研究生员工首次签订劳动合同的试用期为（）
（判断题）
要结合正反典型案例，不断加强对员工的合规风险宣传教育，在员工中形成一种“合规为荣、违规为耻”的良好合规意识和氛围
（判断题）
农商行信息科技审计应以风险管控为导向，根据不同的信息科技系统性质、业务规模、复杂程度、应用风险等确定不同的审计范围和频率。
