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(简答题)

联系实际论述新劳动合同法下企业绩效管理的应对措施。

正确答案

(1)重视绩效计划的基础工作与沟通;
(2)加强绩效评估指标的可量化或可行为化;
(3)注重绩效信息的收集;
(4)选择合适的绩效评估方法;
(5)提升绩效评估的公平性。

答案解析

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