优点：
（1）可以帮助企业实现目标；
（2）员工参与管理可以提高员工对工作目标的认同感，调动工作积极性：
（3）目标管理有更多员工参与，促进企业管理向民主化转变：
（4）强调结果，以结果为导向等。
不足：
（1）它只考虑结果不考虑过程；
（2）会纵容为达到目标不择手段的行为.损害企业利益或者消费者利益：
（3）为不同部门或岗位设里目标的难易程度难以掌握：
（4）企业设里的目标，一般都是年度或者季度目标，属于短期目标：
（5）修订一个目标体系要花费大精力.结果可能迫使主管人员不得不中途停止目标管理的过程。
（简答题）
联系实际论述目标管理法的优缺点。
正确答案
答案解析
略
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