1.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
2.社会平均工资水平；
3.劳动生产率；
4.就业状况；
5.地区之间经济发展水平的差异。
（简答题）
简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业在确定和调整最低工资标准的时候，一般应当综合参考（）。
（简答题）
确定最低工资综合考虑的因素是哪些？
（简答题）
简述确定最低工资标准的通用方法。
（单选题）
确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。此为哪种确定最低标准的方法（）
（单选题）
经营者管理绩效的优劣，在静态上应当以（）为最低判断标准。
（判断题）
决定工资增长幅度时，取”物价指数增长水平”和”最低工资标准增长水平”二者中低的一个作为调整工资的标难。
（简答题）
简述最低工资的构成和制定标准。
（单选题）
《劳动法》中直接调整劳动关系并确定最低劳动条件的法律规范称为（）。
（多选题）
确定最低工资标准的原则有（）
