（多选题）
在人事分类制度中，职位分类的依据是（）
A职位的社会地位
B职位的工作性质
C职位的难易程度
D职位的责任轻重
E职位所需的资格条件
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。
（单选题）
人事行政的品位分类制度其主要依据是（）
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（单选题）
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（判断题）
在工作分析的基础上，将职务依工作性质、繁简程度、责任大小以及所需资格条件等区分出若干具有共同特色的职位来加以分类的人员分类制度是职位分类。
（多选题）
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（多选题）
职位分类纵向划分的依据是（）。
（多选题）
职位分类的依据和标准是（）。
