（判断题）
现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
特许经营企业人力资源管理的具体内容有（）
（简答题）
简述特许经营企业人力资源管理的任务、内容和作用。
（多选题）
加强特许经营企业财务管理的方法有（）。
（多选题）
特许经营企业门店运营管理的目标主要有（）。
（多选题）
特许经营企业管理中，电子订货系统的主要功能有（）。
（多选题）
特许经营是指拥有（）等经营资源的企业以合同形式将其拥有的经营资源许可其它经营者使用的经营活动。
（判断题）
连锁经营是通过对若干零售企业实行集中采购、分散销售、规范化经营，从而实现规模经济效益的一种 现代流通方式。
（简答题）
简述特许经营企业财务管理的特点。
（判断题）
我国特许经营家族企业要进一步发展壮大，就必须摒弃所有权和经营权合一的治理模式，建立现代企业制度。
