（多选题）
在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：（）
A为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）
（单选题）
在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（）。
（单选题）
领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
（单选题）
在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）
（多选题）
根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有（）
（单选题）
在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。
（单选题）
由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生，并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确？（）
（单选题）
下列关于菲德勒权变领导理论的说法中错误的是（）。
（单选题）
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。
