（单选题）
领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
A赫塞
B布兰德利
C布兰查德
D科曼
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。（）
（单选题）
生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是（）
（填空题）
领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
（单选题）
在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。
（判断题）
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
（判断题）
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）
（单选题）
根据领导生命周期理论可知，这是一个重视下属的权变理论，因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令，领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式（）
（填空题）
领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
（单选题）
依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（）
