（填空题）
领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
正确答案
命令行领导方式、参与型领导方式
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）
（单选题）
跟据领导的生命周期理论，对于建立多年其员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）
（单选题）
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）
（判断题）
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
（判断题）
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）
（简答题）
据领导生命周期理论有哪四种领导方式？分别有什么含义？
（多选题）
生命周期理论提出的领导方式包括（）
（多选题）
领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）
（单选题）
领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
