（填空题）
组织（人事）部门在干部年度考核、（）时，应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
（判断题）
在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作。
（简答题）
在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？
（单选题）
党员干部持有因私出国境证照的，须在回国境后（）内将证照交由所在单位组织人事部门保管。
（判断题）
干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限，分工负责，组织实施。
（填空题）
对有重要举报或者发现行为不检点问题，但尚不够（）的领导干部，组织人事部门要及时进行诫勉谈话。
（单选题）
干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。
（判断题）
各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。
（单选题）
建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
