（单选题）
在焊接作业中，以电阻热为能源，主要进行点焊、缝焊、凸焊及对焊的焊接方法是（）。
A焊条电弧焊
B钎焊
C螺柱焊
D电阻焊
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
长输管道焊接作业中，采用低氢型焊条电弧焊焊接时，当风速大于（），未采取有效防护措施不得进行焊接。
（单选题）
长输管道在进行焊接作业时，采用低氢型焊条电弧焊，当风速大于（）时，未采取有效防护措施不得进行焊接。
（简答题）
工程质量管理在机电工程项目中的应用【案例1H420146-4】 1．背景 某公司以PC方式总承包一项大型机电工程，总包单位直接承担全厂机电设备采购及全厂关键设备的安装调试，将其他工程分包给具备相应资质的分包单位承担.施工过程中发生下列事件： 事件一：钢结构制作全部露天作业，作业中雨期来临，工期紧迫，不能停止旅工. 事件二：钢结构露天焊接作业产生较大的焊接变形，经x射线检测，发现多处焊缝存在气孔、夹渣等超标缺陷，需返工. 事件三：设备单机无负荷试运转时，发现一台大型排风机制造质量不合格. 事件四：单位工程完工后，由建设单位组织总包单位、设计单位进行了质量验收评定并签字. 2．问题 (1)事件一中雨期施工为什么易发生焊接质量问题？焊接前应采取哪些措施？ (2)用因果图分析法分析造成构件发生焊接变形质量问题的原因，提出改进措施和对策. (3)事件三的风机质量不合格主要责任应由谁来承担？ (4)指出事件四中，单位工程验收评定的成员构成存在哪些缺陷？ (5)工程验收评定后，分包单位应做哪些工作？
（单选题）
利用建筑结构作吊装点，必须对承载的建筑结构在受力条件下的强度和稳定性进行校核，并征得（）同意后，方可作业。
（简答题）
资源管理在机电工程项目中的应用真题案例解析： 某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目，施工单位项目部为落实施工劳动组织，编制了劳动力资源计划，按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司提供60名劳务工，从事基础浇注、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。 基础工程结束、安装工程开始后，项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调，而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员，在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施，重新安排劳务工工作，抽调12名劳务工充实到起重作业班组，进行起重作业。作业前项目部用1天时间对12名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出12名劳务工没有特种作业操作证，不具备起重吊装作业资格，但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由，仍然坚持上述人员的调配。 低合金钢管道焊接（手工焊）在2010年8月开始焊接。项目部抽调4名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查，发现： ⑴4名劳务工焊工中，有2人的焊工合格证是2007年3月签发；另两人其中1人焊工合格证的试件钢号分类代号为Ⅰ，试件形式代号为1G；1人焊工合格证的试件钢号分类代号为Ⅰ，试件形式代号为4G。 ⑵参与检测共有3名无损检测人员。3人的资格情况如下：N0．1号：RTⅠ级、UTⅡ级；N0．2号：RTⅠ级、MTⅡ级；N0．3号：RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级； 焊道射线检测的15C-04号报告共有3道焊口的检测结果，评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由N0．1号评定检测结果，N0．2号签发检测报告。 问题： ⑴从背景中，项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则？说明理由。 ⑵说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确？说明理由。 (3)对检查所提的4名焊工，是否能够进行该低合金钢管道的焊接作业？分别说明理由。 ⑷15C-04号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求？为什么？从背景中，应由哪位无损检测人员签发报告？
（多选题）
特殊钢焊接时，应在焊接作业指导书规定的范围内，在保证焊透和熔合良好的条件下，采用（ ）的焊接工艺和方法。
（简答题）
协调管理在机电工程项目中的应用【案例1H420084-3】 1．背景 某施工总包单位在我国西北部承建了一大型军工厂不停产扩建工程，其60%的主要工程材料有业主提供，剩余40%的材料通过预付材料款的方式由总包单位自行采购和组织施工。为了按期完成该项建设任务，该总包单位将室外部分管廊上的管道分包给A专业施工单位安装，其中管道有一段通过禁火区；将新增高压管道的射线探伤作业分包给B专业探伤单位实施．此分包项目施工工艺复杂，质量和技术要求高，施工难度大，需要多专业、多工种变叉配合施工。工程开工前总承包单位召开了分包单位协调会，明确各单位的工作时间、竣工验收考核，以及工程资料移交等事项。将室外要求条件高的管道焊接工作分包给了C专业焊接单位。施工过程中，A专业施工单位安装的管道通过禁火区时，其到总包单位申领动火作业证，并做了相应的其余安全防范工作，最终使各项工作顺利完成。B探伤单位在对新增高压管道进行射线探伤时，发生因射线作业引起生产中设备放射液位指示仪表报警。B探伤单位检测员对此立即通知了业主单位负责人，最终使问题得到了解决。因外部气象环境突变，C专业焊接单位所焊接的部分管道焊接质量没能通过验收，监理单位令其重焊，因工期推迟，业主对其进行了罚款。C专业焊接单位认为是不可抗力，对罚款不予接受。 2．问题 (1)背景资料中的分包属于何种类型？该总包单位与A、B和C分包单位协调管理的重点内容有哪些？ (2)A分包单位在禁火区作业时的处理存在何种错误？阐述正确的主要的安全防范工作内容。 (3)对于设备放射液位指示仪表的报警，B探伤单位检测员的通知是否正确？简述理由。 (4)鉴于现有的背景环境，在室外焊接应考虑哪些质量影响因素？ (5)简述在焊接质量问题处理和认识上存在的不妥之处。
（简答题）
背景资料 某公司以PC方式总承包一大型机电工程，总包单位直接承担全厂机电设备采购及全厂关键设备的安装调试，将其他工程分包给具备相应资质的分包单位承担。施工过程中发生下列事件： 事件一、钢结构制作全部露天作业，任务还未完成时雨季来临，工期紧迫，不能停止施工; 事件二、储油罐露天组对焊接后，经X射线检测，发现多处焊缝存在气孔、夹渣等超标缺陷，需返工; 事件三、设备单机无负荷试运转时，发现一台大型排风机制造质量不合格; 事件四、单位工程完工后，由建设单位组织总包单位、设计单位共同进行了质量验收评定并签字。 问题 1.事件一中，雨季施工为什么易发生焊接质量问题?焊接前应采取哪些措施? 2.参考样图绘制油罐焊缝出现气孔和夹渣的因果分析图。(注：绘制在答题卡上) 3.事件三中，风机质量不合格主要责任应由谁来承担?说明理由。 4.指出事件四中，单位工程验收评定的成员构成存在哪些缺陷。 5.工程验评后，分包单位应做哪些工作?
（简答题）
工程质量管理在机电工程项目中的应用【案例1H420146-2】 1．背景 某施工单位承建南方沿海城市的大型体育馆机电安装工程，合同工期为．10个月.该工程特点是各类动力设备包括冷冻机组、水泵、集中空调机组、变配电装置等，均布置在设计有通风设施和排水设施的地下室. 施工进度计划中，施工高峰期在6～8月，正值高温季节.由于南方沿海空气湿度大、昼夜温差大，夏天地下室结露严重，给焊接、电气调试、油漆、保温等作业的施工质量控制带来困难.项目部根据地下室的环境条件和比赛大厅高空作业多的特点，制定了施工技术措施，编制了质检计划和重点部位的质量预控方案等，使工程施工顺利进行，确保工程质量. 在施工过程中，由于个别班组抢工期，在管理上出现工序质量失控，致使在试车阶段发生质量问题，如通风与空调系统进行单机和联动试车时，有两台风机出现振动及噪声大、电动机端部发热等异常现象. 2．问题：. (1)针对环境条件，制定主要的施工技术措施有哪些？ (2)为保证地下室管道焊接质量，针对环境条件，试编制质量预控方案. (3)成套配电装置抵运现场后，开箱检查的主要内容是什么？ (4)变配电装置进入调试阶段，因环境湿度大，在管理上虚采取哪些措施？ (5)风机运转时出现异常现象的主要原因是什么？
