(判断题)
绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定的。
A对
B错
正确答案
答案解析
由员工自己制定
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(单选题)
绩效改进计划作为绩效改进过程的载体,是()与员工充分讨论后,由员工自己制定。
(单选题)
效改进的计划是管理者与员工充分讨论后,由()制定的。
(多选题)
在制定绩效改进计划过程中,管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的()。
(判断题)
绩效改进计划过程中管理者与员工沟通两到三次即可。
(多选题)
由员工自己制定的绩效改进计划包括改进项目、原因、()和期限等内容。
(单选题)
绩效管理是对绩效()过程中各要素的管理,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
(判断题)
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。
(多选题)
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
(单选题)
绩效管理是对()实现过程中各要素的管理,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。