（简答题）

人事编制管理有哪些主要方法？

正确答案

（1）行政手段。制定人事编制管理的方针、政策，审批人事编制，对执行编制的情况进行监督、检查，对违反编制规定的现象进行处理，并采取相应措施控制人员膨胀。
（2）经济手段。编制本身就含有经济因素。
（3）法律手段。编制具有法规的效能。对人事编制的审批要符合法律规定，要经过法定程度，要依据法定的权限审批，一经确定必然严格遵守。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
人事编制管理有哪些主要方法？
答案解析
（填空题）
人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
答案解析
（简答题）
人力资源管理与人事管理的区别有哪些？
答案解析
（单选题）
在人事档案管理中，职工编号的编制体现了编制代码的（）。
答案解析
（简答题）
与传统人事管理相比，人力资源管理有哪些特点？
答案解析
（简答题）
人力资源管理与传统人事管理相比有哪些特点？
答案解析
（简答题）
人事档案管理有哪些原则？
答案解析
（简答题）
人事档案管理有哪些原则？
答案解析
（简答题）
人事编制管理应遵循哪些原则？
答案解析