A组织分析
B岗位分析
C人员分析
D工作分析
（多选题）
在企业中最需要培训的对象是（）
答案解析
在企业中最需要培训的对象是（）。
（单选题）
整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）
目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）
培训需求分析是（）的前提。
培训需求分析最容易获得的资料来源是（）
（判断题）
培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。
三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。
