（单选题）
关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。
A前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C两者都有明确的组织目标
D非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关于正式组织和非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。
（单选题）
非正式组织意义上的关系，包括平等关系和以下哪种关系。（）
（单选题）
正式组织与非正式组织的最大区别在于（ ）
（填空题）
（）是指在正式组织结构中的职位。
（单选题）
2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）
（单选题）
企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。
（单选题）
（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
（单选题）
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
（单选题）
（ ）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新
