（判断题）
职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
职业生涯规划的步骤中，（）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
（单选题）
职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。
（单选题）
职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
（填空题）
决策制定是一种广泛的（），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。
（单选题）
在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括（）
（单选题）
职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
（单选题）
大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
（判断题）
职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
（单选题）
职业生涯规划的理论基础中，（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
