（多选题）
人力资源开发活动的能动性主要表现为（）
A人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
B人力资源在活动过程中是可以被激励的
C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
D人力资源必须消耗一定数量的其他资源
E人力资源具有自我开发的潜力
正确答案
答案解析
c项是人力资源使用过程的时效性特征。D项是人力资源维持过程的消耗性特征。
相似试题
（多选题）
人力资源的能动性主要表现在（ ）。.
（多选题）
人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予（），还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益的活动。
（多选题）
鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。
（单选题）
实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
（单选题）
人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。
（单选题）
人力资源的能动性特征不包括（）
（单选题）
人力资源的能动性特征不包括（ ）。
（单选题）
下列不属于人力资源能动性陈述的是（）。
（单选题）
主要完成人力资源管理的各种职能活动，如招聘、薪酬和培训等，对业务中心的人员要求相对较高，这属于（）。
