（判断题）
国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从管理的角度可将广义的资源划分为条件性资源和（）资源。
（判断题）
不同的组织和组织管理者管理风格上的根本差异在于对组织目标与人力资源个人目标之间关系的处理上。
（判断题）
国际人力资源管理就是指研究跨国公司的人力资源管理。
（名词解析）
广义上的政务信息资源
（简答题）
日本国际企业人力资源管理有哪些弊端？
（单选题）
国际人力资源管理的主要目标是（）
（多选题）
在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）
（填空题）
国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。
（多选题）
关于国际人力资源管理特点的描述，说法错误的是（）。
