（简答题）
员工保障管理只要包括哪些内容？
正确答案
从目前我国的实际情况来看，员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生管理及作业条件管理等。社会保障管理制度是社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时，从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。“劳动安全卫生”的概念包含两个方面的含义：一是指员工在生产劳动过程中的安全条件状况；二是指以保障员工在生产劳动过程中的安全卫生条件和健康为目的的工作领域，或在法律、技术、设备、企业制度和教育等方面所采取的措施。
答案解析
略
