（单选题）
对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（）
A材料费
B机械使用费
C人工费
D企业管理费
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期二年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为（）。
（单选题）
物资主要是指施工生产中的劳动手段和劳动对象，下列（）不属于物资包括的内容。
（单选题）
（）是企业自定的价格，反映企业的管理水平、装备能力、技术力量、劳动效率和技术措施等。
（判断题）
在社会主义历史阶段，劳动定额的作用主要表现在组织生产和安劳分配两个方面。
（多选题）
根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
（单选题）
以下选项属于劳动手段的是（）。
（单选题）
下列选项中影响劳动合同履行的是（）
（单选题）
劳动生产率直接反映的是（）。
（单选题）
工人实物劳动生产率的计算公式为（）。
