（填空题）
（）有时会比集体头脑风暴法还有效，但是个人头脑风暴法却不能从其他人的想法中获得启发。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某公司为了寻找改进管理的途径召开头脑风暴法的会议。在会议上大家各抒己见，但是少数人提出的方法荒诞不经，甚至有时让人感觉离题太远。对于这种情况你应该如何处理？（）
（判断题）
头脑风暴法、德尔菲法和哥顿法属于集体决策方法。（）
（单选题）
头脑风暴法是比较常用的集体决策方法，便于发表创造性意见。这种方法参加人数（）合适。
（判断题）
在头脑风暴法中鼓励“自由想象”，但是不切合实际的想象是不允许的。
（填空题）
人员测评指标体系的基本方法：（）、（）（常见的有典型人物或事件分析法、（）、（）（个别访谈法和头脑风暴法）、（）、（）（个人总结法和集体总结法）
（判断题）
头脑风暴法操作的5个步骤中有综合分析。
（单选题）
关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是（）。
（单选题）
关于头脑风暴法的第二个阶段，下面说法不正确的是（）。
（单选题）
头脑风暴法作为一种集思广益的沟通方式被经常采用到管理的会议讨论中。但是在讨论中，少数人的观点不切实际，有时感觉离题很远。此时应该采取的措施是（）。
