（单选题）
发展党员必须实行总量控制。坚持有计划、有步骤地发展党员，发展党员工作每年组织一次，每年新增党员不得超过党员总数的（）。
A3%
B8%
C2%
D5%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《淮北矿业发展党员工作管理办法》规定，发展党员必须实行总量控制。坚持有计划、有步骤地发展党员，发展党员工作每年组织一次，每年新增党员不得超过党员总数的（）。
（单选题）
坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，拓展发展新空间，实施网络强国战略，实施（）行动计划，发展分享经济，实施国家大数据战略。
（判断题）
淮北矿业2018年“两会”指出，完成2018年目标和任务，必须用新发展理念引领发展行动，坚持安全第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动质量变革、效率变革、动力变革，让淮北矿业的发展更有质量、更有效益，更加平衡、更加充分。
（单选题）
2017年，淮北矿业集团坚持实行（），推动优良人力资源向一类矿井和有效益的头面倾斜。
（判断题）
坚持党员在法律面前人人平等的原则。党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。
（判断题）
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，必须严格控制新增用工。凡集团内部能实行劳务对接的必须劳务对接，最大限度地分流富余人员。按国家政策安置的退役士兵、协议中断劳动关系返岗男员工一律安置在采掘一线，退役女士兵、协议中断劳动关系返岗女员工一律安置到地面生产岗位。
（判断题）
淮北矿业2018年“两会”指出，迈向质量时代，必须牢牢坚持质量时代标准，必须牢牢坚持淮北矿业特色，必须牢牢坚持内涵式发展，必须牢牢坚持问题导向和标杆引领，必须牢牢坚持动态实施。
（单选题）
党员必须坚持（）高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
（判断题）
根据《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》（淮矿办【2019】15号），有序配置和补充岗位缺员。华塑股份公司二期、临涣焦化公司三期、工程建设公司等缺员单位，在总量控制范围内，可实行自主招聘、特殊人才引进等予以补充。
