（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）。
A劳动者严重违反用人单位规章制度的
B劳动者严重违反劳动纪律的
C劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利 益造成重大损害的
D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）。
（简答题）
根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
（判断题）
根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
（多选题）
在下列选项中，属于劳动关系特征的有（）。
（单选题）
根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）。
（单选题）
根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（）。
（单选题）
根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）。
（单选题）
根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。
（单选题）
根据我国现行法律的有关规定，不需劳动者负担费用的社会保险是（）。
