（单选题）
人员素质测评中，最普通、最基本的一种面试方式是（）
A集体面试
B单独面试
C结构化面试
D非结构化面试
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法，其特点有（）。
（多选题）
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
（单选题）
（）指在面试中事先没有固定框架结构（指没有预先确定测评要素等），也不对被测评者使用有确定答案的固定问题的一种面试方法。
（多选题）
求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径，俗话说细节决定成败，在面试中应注意（）。
（单选题）
档案统计中最基本、最经常的一种调查方式是（）。
（单选题）
马斯洛认为，人的需要中最基本、最强烈、最明显的一种需要是（）
（单选题）
（）是评价中心用得最多的一种测评形式，也被认为是最有效的一种形式。
（判断题）
纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）
（单选题）
适用于输送托盘或纸箱物品，应用最普通的一种输送机是（）。
