（单选题）
下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为常用的是（）。
A观察法
B问卷法
C工作日志法
D关键事件法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。
（单选题）
适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。
（判断题）
岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主、间歇性的工作；所获资料可信度有限。
（判断题）
对脑力劳动进行工作分析时，很适宜采用观察法。
（填空题）
现行通用的职位分析问卷收集了六大类信息（）、体力活动、脑力处理、人际关系、工作情境、其它特征。
（单选题）
约翰•弗莱内根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析方法是（）
（单选题）
在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者的工作）适合使用（）
（单选题）
适用于比较简单但有独特的工作，如手工艺品制作者的工作的分析方法是（）
（单选题）
对特定专业技术人员进行研究的时候，如会计人员，往往采用哪种工作分析方法（）。
