（1）成长、幻想、探索（0--21岁）阶段
（2）进入工作世界（16--25岁）阶段
（3）基础培训（16--25岁）阶段
（4）早期职业的正式成员资格（17--30岁）阶段
（5）职业中期（25岁以上）阶段
（6）职业中期危机（35---45岁）阶段
（7）职业后期（40岁到退休）阶段
（8）衰退和离职（40岁到退休）阶段
（9）退休阶段
（简答题）
简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述施恩的职业发展的九阶段的主要内容。
（判断题）
舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。
（多选题）
下列哪些选项是施恩和埃里克逊的成人发展阶段理论划分的阶段（）
（简答题）
简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。
（简答题）
简述萨帕的职业生涯发展的五阶段理论。
（简答题）
简述金斯帕格的职业发展的三阶段理论。
（多选题）
施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段（）
（多选题）
美国职业管理研究专家施恩教授认为，一个人的人生发展周期是（）三种周期交互作用的结果。
（单选题）
萨柏的职业生涯发展理论分为（）个大的阶段。
