首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

( )主要适合管理人员。

A配对比较法

B主管评定法

C评价中心法

D升等考试法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

P147评价中心法主要适用于管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。

相似试题

  • (单选题)

    ()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考核。

    答案解析

  • (单选题)

    适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    ( )最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。

    答案解析

  • (单选题)

    下列主要用于高层管理人员选拔方法的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()仅仅适合于对人员的考评,而不适合对组织考评。

    答案解析

  • (多选题)

    适合年薪制的人员的特点包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下不属于既适合对人员的考评,又可适合对部门的考评的绩效指标是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择()更适合。

    答案解析

  • (单选题)

    对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业,员工基本能力档案可以只包括()

    答案解析

快考试在线搜题