（单选题）
（ ）主要适合管理人员。
A配对比较法
B主管评定法
C评价中心法
D升等考试法
正确答案
答案解析
P147评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。
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（单选题）
（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。
（单选题）
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（ ）。
（单选题）
（ ）最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。
（单选题）
下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。
（单选题）
（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。
（多选题）
适合年薪制的人员的特点包括（）。
（单选题）
以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。
（单选题）
在经费有限，人员有限的情况下进行企业内部的心理测试，选择（）更适合。
（单选题）
对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业，员工基本能力档案可以只包括（）
