（简答题）
劳动者患病或非因工负伤医疗期有多长?
正确答案
根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月；5年以上的为6个月.。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下为18个月；20年以上的为24个月。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
职工因病或非因工死亡有什么待遇？
（单选题）
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
（简答题）
市级以上劳动模范的医疗费有什么规定？
（简答题）
因工死亡企业职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的供养亲属，按照职工本人工资的一定比例发给抚恤金的标准是什么？
（简答题）
《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期？
（简答题）
劳动争议申请仲裁的时效期间是多长？从什么时候开始计算？
（简答题）
对于因工死亡职工生前供养亲属的抚恤金有哪些规定？
（单选题）
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的（），必须有工会参加。
（单选题）
因工死亡职工的供养亲属是指（）。
