（简答题）
因工死亡企业职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的供养亲属，按照职工本人工资的一定比例发给抚恤金的标准是什么？
正确答案
标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，鳏寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
对于因工死亡职工生前供养亲属的抚恤金有哪些规定？
（单选题）
因工死亡职工的供养亲属是指（）。
（简答题）
职工因病或非因工死亡有什么待遇？
（单选题）
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的（），必须有工会参加。
（多选题）
企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会；重大伤亡事故，同时报市总工会。对于隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会有权提请（）依法作出处理。
（简答题）
简述职工因工致残被鉴定为1-4级伤残应享受的待遇。
（填空题）
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的（）劳动者和（）动者，都有依法参加和组织工会的权力。
（判断题）
工会有权拒绝在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者参加和组织工会。
（单选题）
根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（）；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。
