职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（简答题）
简述职工因工致残被鉴定为1-4级伤残应享受的待遇。
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
因工死亡职工的供养亲属是指（）。
（简答题）
职工因病或非因工死亡有什么待遇？
（单选题）
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的（），必须有工会参加。
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对于因工死亡职工生前供养亲属的抚恤金有哪些规定？
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因工死亡企业职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的供养亲属，按照职工本人工资的一定比例发给抚恤金的标准是什么？
（单选题）
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
（单选题）
工会因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应当向有关部门提出处理意见，对工会提出的意见，应当（）研究，给予答复。
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工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（）支付生活护理费。
（多选题）
企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会；重大伤亡事故，同时报市总工会。对于隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会有权提请（）依法作出处理。
