（单选题）
下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是（）
A退休解聘计划
B培训开发计划
C绩效与薪酬福利计划
D劳动关系计划
正确答案
答案解析
劳动关系不属于人力资源规划管理的范畴，它更倾向于法律的范畴。
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（单选题）
信息资源规划是对组织管理或经营活动所需信息，从产生、获取到处理、传输及利用进行全面规划，不涉及（）
（判断题）
人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
（单选题）
在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）
（单选题）
控制是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。
（单选题）
计划是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。
（单选题）
人力资源规划的工作不涉及（）。
（单选题）
下列（）不属于人力资源能力规划的方法。
（单选题）
下列不属于人力资源能力规划的方法是（）
（判断题）
人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中，辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。
