（单选题）
下列不属于人力资源能力规划的方法是（）
A标杆分析法
B核心能力认定法
C核心能力需求分析法
D核心能力供给分析法
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列（）不属于人力资源能力规划的方法。
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下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。
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下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是（）
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下列不属于人力资源战略与规划的意义的是（）三个意义
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下列不属于传统的信息系统规划的方法是（）。
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下列不属于管理信息系统规划方法的是（）
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下列不属于信息化战略规划的方法的是（）
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下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）
（多选题）
人员配备计划就是根据企业发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是（）
