（单选题）
下列不属于人力资源战略与规划的意义的是（）三个意义
A是企业战略的核心
B可提高企业的绩效
C有利于企业形成持续的竞争优势
D确定人力资源管理的指导思想
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
人力资源战略规划的意义
（多选题）
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）
（单选题）
下列不属于信息化战略规划的方法的是（）
（单选题）
与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于（）。
（单选题）
下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）
（单选题）
下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是（）
（单选题）
下列不属于人力资源成为企业战略合作伙伴的要求的是（）
（单选题）
信息化战略规划的主要步骤包括基础信息调研、现状评估与问题分析、信息化战略目标设计和制定，其中下列不属于基础信息调研（）。
（填空题）
时间跨度在（）的具有战略意义的人力资源战略长期规划，具有一定的普遍性和灵活性，它确定了组织的人力资源发展的方向、目标和基本政策。
