（单选题）
下列不属于企业衰退阶段人力资源战略主要特点的是（）
A人力成本凸显
B核心人才流失严重，一般人员严重过剩
C人员晋升困难，向心力减弱
D企业内部缺乏创造性和有效执行力
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
企业处于衰退阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
（单选题）
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）
（单选题）
下列哪个不属于企业人力资源管理的战略性功能（）
（单选题）
下列不属于人力资源成为企业战略合作伙伴的要求的是（）
（简答题）
企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
（简答题）
企业处于成熟阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
（填空题）
企业信息资源管理的主要阶段文书管理阶段、（）、（）、商业竞争分析与竞争情报阶段、战略信息管理阶段。
（单选题）
企业由于经济衰退、市场需求缩小等外部环境变化而采取的紧缩型战略方案属于（）。
（单选题）
当组织处于快速发展时期，对人力资源会产生更（）的需求，当处于稳定发展阶段时，人员的总数相对稳定，处于衰退期的企业人员需求相对较小。
