（1）绩效评估的准备
（2）确定员工工作评估的标准
（3）企业员工自评
（4）考核评估
（5）员工工作评估的反馈
（简答题）
简述员工工作绩效评估的程序。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
员工工作绩效评估标准通常可以（）
（单选题）
提高工作绩效、控制企业成本、吸引保留优秀员工、塑造良好企业文化，能发挥上述作用的管理活动是（）
（单选题）
根据员工的绩效考核结果，可以将员工分为四大类，具有“工作认真，对领导和餐饮企业的认同感高，可业绩不佳”等特点的员工，其类型属于（）
（单选题）
有利于员工了解其工作实绩，有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能，为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据，帮助企业进行人事决策等是指（）
（单选题）
基于企业绩效的品牌资产价格评估方法的优点是（）。
（单选题）
在绩效评估系统的五项要求中，可接受性和明确性被称为（）
（单选题）
基于企业绩效的品牌资产价值评估的方法，包括成本价格法、收益现值法、经济用途法和（）。
（多选题）
以下关于员工考核程序的说法正确的是（）。
（单选题）
企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所付给的相应报酬或答谢是（）
