(单选题)
根据员工的绩效考核结果,可以将员工分为四大类,具有“工作认真,对领导和餐饮企业的认同感高,可业绩不佳”等特点的员工,其类型属于()
A贡献型
B安分型
C冲锋型
D堕落型
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
员工工作绩效评估标准通常可以()
(简答题)
简述员工工作绩效评估的程序。
(多选题)
以下关于员工考核程序的说法正确的是()。
(单选题)
提高工作绩效、控制企业成本、吸引保留优秀员工、塑造良好企业文化,能发挥上述作用的管理活动是()
(单选题)
有利于员工了解其工作实绩,有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能,为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据,帮助企业进行人事决策等是指()
(单选题)
企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所付给的相应报酬或答谢是()
(单选题)
“在对应聘者德、才、体全面考核的基础上,选拔和录用适合于本企业特点与岗位需要的人才”体现了员工招聘的()
(多选题)
管理人员的绩效考核内容一般有()。
(单选题)
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别,采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是()