（单选题）
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）
A从权力分配的角度
B从企业文化再造的角度
C从企业资金分配的角度
D从企业文化内容的角度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业文化的导向功能主要表现在价值导向功能和（）
（单选题）
查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类，其中，任务（Task）导向型文化是指（）。
（多选题）
企业文化的导向功能主要表现为（）
（单选题）
企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能
（判断题）
企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。
（简答题）
从权力分配的角度看，企业文化可以分为哪些类型
（填空题）
旅游企业文化具有的主要功能表现为导向功能、（）、约束功能、凝聚功能、辐射功能和形象品牌功能。
（单选题）
企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主，一般以职能工资制为主的组织文化属于（）
（单选题）
群体成员在群体中承担和表现的角色可分为任务导向角色、关系导向角色和（）
