(题干)
某单位在一次评职称的过程中出现了问题。因为这一次评职称的名额只有一名,但是符合条件的员工却不止一个。财务部门经理,人力资源部门经理,销售经理.研发经理各自都在为自己的员工说好话,争取得到有关领导的认可,为部门争取荣誉。但是各个部门的员工反应却有所不同,小王说:“我觉得这些职称没什么用,谁爱得准得”。老李则说:”我觉得这个职称应该给我,我在公司已经有十年了,没有功劳电有苦劳吧。”小张则说:“我认为这个职称应该给现在年轻有为的人,他们才是公司未来的顶梁注”。但是就一个名额,到底评给谁呢? 情形二:组织结构不合理和机构重叠的问题就会使多家“婆婆”共管一个“媳妇”。许多“婆婆”向同一个“媳妇”发命令,即便不产生矛盾,也会引起广泛的冲突。如有一次卫生部与轻工部颁发的关于化妆品的质量指标就互相矛盾,导致1992年3月15日爆发了一场波及全国的化妆品危机,在这次危机中,中国八大化妆品厂在10种化妆品上的损失达到了4亿元。 根据以上案例,回答下列问题。
组织内部或组织之间广泛存在()。
A冲突
B结构不合理的毛病
C政策执行不当的问题
D资源匮乏的问题
正确答案
答案解析
冲突并非都是坏事,从组织的角度来看,冲突可以分成()。
A好的冲突和坏的冲突
B破坏性冲突和利益性冲突
C破坏性冲突和建设性冲突
D实施中冲突和发展中冲突
正确答案
答案解析
“情形二”中卫生部和轻工部就质量指标所发出的通知出现了矛盾和不一致,这样的冲突属于()。
A潜在冲突
B公开冲突
C个人冲突
D组织冲突
正确答案
答案解析
对于冲突而言,说法正确的是()
A冲突在一个组织当中是时刻存在的,并且对组织本身有好坏之分
B冲突存在一个组织当中,对组织的发展是有害的
C冲突存在一个组织当中,对组织的发展是有益的
D只要注意做好协调,冲突可能永远消失
正确答案
答案解析
情形一中小张和老李的观点显然不同,产生这种情况的原因是().
A两人之间有公开性的冲突
B小张的思想比老李的思想高尚
C老李不求上进
D两人的价值观不同
正确答案
答案解析
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(单选题)
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(单选题)
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